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2019湖南常德市公安局遴選人民警察公告(21名)

發布:2019-12-16 18:36:08    來源:湖南公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019湖南常德市公安局遴選人民警察公告(21名)已公布,報名時間為12月16日— 12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)。湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下:
 
常德市公安局關于公開遴選人民警察的公告
 
  根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)文件精神,報常德市委組織部、市委編辦批準,常德市公安局面向全市公開遴選民警,現將有關事項公告如下。
 
  一、職位信息
 
  計劃遴選21名,其中:
 
  1、市公安局計劃遴選三名;
 
  2、市公安局交警支隊計劃遴選六名;
 
  3、市公安局巡特警支隊計劃遴選三名;
 
  4、市公安局武陵分局計劃遴選五名;
 
  5、市公安局桃花源分局計劃遴選四名。
 
  詳見附表:2019年常德市公安局公開遴選民警職位計劃表。
 
  二、資格條件
 
  1、本市公安機關(市公安局局屬各單位、市直公安分局除外)已登記為公務員、具有人民警察身份的人員,另市公安局交警支隊法律職位為本市區縣(市)黨政系統工作,已登記為公務員的人員;
 
  2、具有良好的政治業務素質,品行端正、實績突出、群眾公認;
 
  3、除市公安局巡特警支隊特警崗位不超過30周歲(1989年12月1日以后出生)之外,其它遴選崗位年齡不超過35周歲(1984年12月1日以后出生);
 
  4、具有2年以上基層工作經歷和2 年以上公務員工作經歷(含試用期)。工作經歷時間均截止到2019年12月1日,年限按足年足月計算;
 
  5、公務員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務員試用期滿考核為合格等次);
 
  6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
 
  7、大學本科及以上文化程度;
 
  8、身體健康。
 
  有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
 
  1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
 
  2、受處分期間或者未滿影響期限的;
 
  3、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
 
  4、尚在新錄用公務員試用期的;
 
  5、在擬調出單位工作未滿一年的,新提拔的在現職崗位未滿一年的;
 
  6、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
 
  三、遴選程序
 
  遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉任手續等程序進行。遴選工作在市委組織部、市紀委市監委駐市公安局紀檢監察組全面指導和全程監督下,由市公安局具體組織實施。
 
  (一)報名與資格審查
 
  報名時間為12月16日— 12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)
 
  報名采取個人自薦報名和所在單位審核推薦相結合的方式(報名表見附件)。報名時須本人持單位介紹信、本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件及復印件,公務員錄用審批表復印件(簽章)、公務員登記表復印件(簽章)、近兩年年度考核表復印件及相關所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報名地點:常德市公安局政治部人事科(柳葉大道2998號,市公安局辦公樓818室),聯系人:倪 磊,聯系電話:7958060 18890759012
 
  市公安局對照資格條件進行審查,填寫《常德市公安局遴選公務員報名情況統計表》,并簽署審查意見。
 
  資格審查貫穿于遴選工作全過程。
 
  (二)考試
 
  考試具體時間和地點另行通知。
 
  1.筆試(100分)。筆試最低開考比例一般為1:5,未達到1:5開考比例的,報市委組織部公務員管理科同意適當降低開考比例,但最低不低于1:3的最低開考比例。筆試內容為綜合知識(重點為公安機關人民警察中級執法資格考試內容)50分+寫作50分。
 
  2.面試(100分)。根據筆試成績從高分到低分排名,按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試為結構化面試,主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應急處置能力、語言表達能力等。
 
  3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,如出現綜合成績并列,以筆試成績排名為準。
 
  (三)體檢
 
  根據綜合成績從高分到低分排名,按照遴選計劃等額確定體檢對象。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)(人社部發〔2016〕140號)執行。
 
  (四)考察
 
  體檢合格人員為考察對象?疾煊墒泄簿纸M織實施?疾鞎r,主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況,全面了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度,重點考察德的情況、工作實績、群眾公認度,形成書面考察材料。必要時,應對相關問題作出專題說明。
 
  在體檢、考察環節出現職位計劃空缺時,按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數均不超過二次。
 
  (五)確定人選
 
  根據考察結果,由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。
 
  (六)公示
 
  對擬錄用人員在市公安局網站進行公示,公示時間7天。
 
  (七)辦理轉任手續
 
  公示完成后,由市公安局向市委組織部上報考試遴選結果,并辦理轉任手續。
 
  附件:
 
  1、常德市公安局公開遴選民警報名表
 
  2、2019年常德市公安局公開遴選民警職位計劃表
 
  常德市公安局
 
  2019年12月16日

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