國家公務員網 地方站:
您的當前位置:湖南公務員考試網 >> 湖南公務員考試 >> 公開選調

2020湖南邵陽市委網信辦選調工作人員公告(4名)

發布:2020-01-10 22:33:06    來源:湖南公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020湖南邵陽市委網信辦選調工作人員公告(4名)已公布,報名時間為2020年1月18日上午8:00至1月20日下午17:30,采取現場報名方式進行。湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下:
 
  邵陽市委網信辦公開選調工作人員公告
 
  為解決網信事業發展急需,加強隊伍建設,參照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)等文件規定,市委網信辦決定公開選調工作人員4名,F將有關事項公告如下:
 
  一、范圍與對象
 
  1.面向全市機關和參照公務員管理單位,已進行公務員登記且在編在崗的公務員,選調2名。
 
  2.面向全市事業單位,已進行事業編制登記且在編在崗的工作人員,選調2名。
 
  具體職位見《中共邵陽市委網信辦公開選調工作人員職位表》(附件1)。
 
  二、資格條件
 
  1.具有良好的政治素質、業務素質,品行端正,恪守職業道德,忠誠干凈擔當;
 
  2.滿足選調崗位所需的崗位經歷、學歷、專業及年齡等要求(附件1);
 
  3.擔任正科級領導以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次(以公告之日所任行政職務、職級為準);
 
  4.公務員年度考核均為稱職以上等次,事業編制人員年度考核均為合格以上等次;
 
  5.身體健康;
 
  6.法律、法規規定的其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報名參加公開選調:
 
  1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
 
  2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;
 
  3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
 
  4.尚在新錄用試用期的;
 
  5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
 
  6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
 
  報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
 
  以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2020年1月8日。
 
  三、報名
 
 。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式。報名時間為2020年1月18日上午8:00至1月20日下午17:30,采取現場報名方式進行。公務員單位、事業單位報名者應分別攜帶《邵陽市委網信辦公開選調工作人員報名表》附件2、附件3(須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)和學歷學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表(參公登記表)復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報名表可登錄邵陽黨建網進行下載。每名報考者限報一個職位,多報無效。凡弄虛作假者,將取消選調資格。
 
  報名地點:邵陽市委網信辦1樓
 
  聯系電話:0739-5481097
 
  (二)資格審查。報考人員須嚴格按照公告和職位表要求,選擇符合條件的職位報名,報名時進行資格初步審查。資格審查結束后,報考者持有效身份證原件到市委網信辦領取準考證(時間另行通知)。報考人員提供信息不真實、不準確、不完整的,責任自負。報考人員對職位條件不清楚的,應主動向選調機關咨詢,并對自己的報考負責任。
 
  資格審查貫穿報名、考試、考察各個環節,一旦發現不符合報考條件的考生,立即取消選調資格。
 
 。ㄈ┫嚓P規定。報考人數與選調職位計劃數的比例一般不得低于3∶1,達不到規定比例的,報經市委組織部同意后,可適當降低比例或核減選調計劃;仍不能達到開考比例的,取消選調計劃。報考職位被取消的人員,如符合報考其他職位的條件,可在規定的時間內申請改報其他職位。
 
  四、筆試
 
  筆試主要測試報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質以及其他知識。不指定考試范圍,總分為100分。筆試在市委組織部的監督指導下,由選調機關組織實施。筆試時間與地點以準考證為準。
 
  選調機關根據需要增加職位業務水平測試,測試由選調機關負責組織實施,在面試前完成,滿分為100分。
 
  五、面試
 
 。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定。根據筆試綜合成績,從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入),筆試綜合成績按筆試成績60%、業務水平測試成績40%的比例合成。面試人數與選調計劃數的比例為2∶1,達不到規定比例的,取消或核減選調計劃。面試具體時間、地點另行通知。
 
 。ǘ┟嬖。面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。在面試前2天,因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺時,按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試在市委組織部的指導下,由選調機關組織實施。
 
  對正式面試時,實際只有1人參加面試的崗位,面試成績須達到該面試考場形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數,方可進入體檢、考察階段。
 
 。ㄈ┏煽兒铣膳c排名。面試結束后,按照筆試綜合成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的,按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。
 
  筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
 
  六、體檢與考察
 
  根據綜合成績由高分到低分按選調計劃數等額確定體檢、考察對象。
 
 。ㄒ唬w檢。體檢由選調機關負責組織,在市委組織部指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。
 
 。ǘ┛疾。體檢合格者確定為考察對象?疾煊蛇x調機關負責組織實施。選調機關應派出考察組,根據職位要求,對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?疾旖M要查閱干部(人事)檔案,核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況,如實寫出考察報告?疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求,凡發現檔案、材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次選調資格。
 
  體檢或考察出現不合格人選時,由選調機關決定是否遞補,但須報市委組織部同意。如果遞補,必須按綜合成績由高分到低分依次遞補。
 
  七、公示與轉任
 
  選調機關根據考察情況和職位要求,集體討論確定擬選調人選。擬選調人選在邵陽黨建網進行公示,公示期為7個工作日。
 
  公示期滿,對沒有問題或反映問題查實不影響選調結果的人員,正式確定為選調對象,試用期3個月。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和有關規定辦理轉任或調配手續,考核不合格的,回原單位工作。
 
  本公告有關具體事項由市委網信辦負責解釋。咨詢電話:0739-5481097
 
  附件:
 
  1.中共邵陽市委網信辦公開選調工作人員職位表
 
  2.中共邵陽市委網信辦公開選調工作人員(公務員)報名表
 
  3.中共邵陽市委網信辦公開選調工作人員(事業編制)報名表
 
  1.   中共邵陽市委網絡安全和信息化委員會辦公室
  2.  
  3.   2020年1月9日

點擊分享此信息:
沒有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回網頁頂部
CopyRight 2020 http://www.9444146.live/ All Rights Reserved 蘇ICP備15022290號-9
(任何引用或轉載本站內容及樣式須注明版權)XML
启牛配资