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2020湖南邵陽市直機關遴選公務員公告(58名)

發布:2020-02-02 12:01:57    來源:湖南公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020湖南邵陽市直機關遴選公務員公告(58名)已公布,報名時間為2020年2月3日上午8:00至2月7日下午17:00,采取現場報名方式進行。筆試時間與地點以準考證為準。A類職位筆試內容為綜合知識;B類職位筆試科目一為綜合知識、科目二為寫作。不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班,需要復習的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次的2020年湖南事業單位考試課程復習。湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下:
 
  2020年邵陽市直機關公開遴選公務員公告
 
  為加強市級機關公務員隊伍建設,根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)等有關規定,中共邵陽市委組織部決定開展2020年市直機關(含群團組織,下同)公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員,下同)工作,F將有關事項公告如下。
 
  一、遴選職位與計劃
 
  本次市直機關公開遴選公務員計劃58名,具體職位和資格條件詳見《2020年邵陽市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。
 
  二、報名范圍與條件
 
 。ㄒ唬﹫竺秶
 
  公務員(含參照公務員法管理)單位已進行公務員登記,在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。
 
 。ǘ﹫竺麠l件
 
  1.具有良好的政治素質、業務素質,品行端正;
 
  2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期),在現工作單位工作1年以上,新提拔的應在現職崗位任滿1年;
 
  3.具有遴選機關要求的文化程度和工作能力;
 
  4.擔任科級領導及以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次(以公告之日所任行政職務、職級為準);
 
  5.年齡一般在35周歲以下(1984年1月20日以后出生,其他情況依此類推),具體要求見職位表;
 
  6.公務員年度考核均為稱職以上等次;
 
  7.身體健康;
 
  8.具有職位要求的其他資格條件;
 
  9.法律、法規規定的其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:
 
  1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
 
  2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;
 
  3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
 
  4.尚在新錄用公務員試用期的;
 
  5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
 
  6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
 
  報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
 
  以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2020年1月20日。
 
  三、報名程序
 
 。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式。報名時間為2020年2月3日上午8:00至2月7日下午17:00,采取現場報名方式進行。報名者應攜帶《2020年邵陽市直單位公開遴選公務員報名表》(附件2,須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)和學歷學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報名表可登錄邵陽黨建網進行下載。每名報考者限報一個職位,多報無效。凡弄虛作假者,取消公開遴選資格,并記入誠信檔案。
 
  報名地點與電話見附件1。
 
 。ǘ┵Y格審查。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整,報名時進行資格初步審查。資格初步審查結束后,報考者在規定時間內領取準考證。資格審查貫穿報名、考試、考察各個環節,一旦發現不符合報考條件,立刻取消公開遴選資格。
 
 。ㄈ┫嚓P規定。報考人數與遴選職位計劃數的比例一般不得低于5∶1,達不到規定比例的,報經市委組織部同意后,可適當降低比例或核減遴選計劃;仍不能達到開考比例的,取消遴選計劃。報考職位被取消的人員,如符合報考其他職位的條件,可在規定的時間內申請改報其他職位。
 
  四、筆試
 
  筆試由市委組織部統一組織。筆試時間與地點以準考證為準。筆試主要測試報考人員的綜合能力和素質,主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質以及其他知識。
 
  A類職位筆試內容為綜合知識;
 
  B類職位筆試分科目一、科目二,科目一為綜合知識、科目二為寫作?颇恳、科目二按照各占50%計算筆試總成績。
 
  不指定考試范圍,總分為100分。筆試場次、時間、地點以準考證為準。
 
  五、面試
 
 。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。面試人數與遴選計劃數的比例為2∶1,達不到規定比例的,根據實際情況與相關程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。
 
 。ǘ┟嬖。面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。在面試前2天,因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺時,按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試由市委組織部統一組織實施。
 
  正式面試時,實際只有1人參加面試的職位,面試成績須達到該面試考場形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數線,方可進入體檢、考察環節。
 
 。ㄈ┏煽兒铣膳c排名。面試結束后,按筆試成績(B類職位按筆試綜合成績)占60%、面試成績占40%合成綜合成績。A類職位綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;B類職位綜合成績相同的,按筆試綜合成績進行排名,筆試綜合成績相同的,按科目一成績進行排名。
 
  筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
 
  六、體檢與考察
 
  根據綜合成績由高分到低分按遴選計劃數等額確定體檢、考察對象。
 
 。ㄒ唬w檢。體檢由遴選機關負責組織,在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。
 
 。ǘ┛疾。體檢合格者確定為考察對象?疾煊慑噙x機關負責組織實施。遴選機關應派出考察組,根據職位要求,對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?疾旖M要查閱干部(人事)檔案,核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況,如實寫出考察報告?疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求,凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次遴選資格。
 
  體檢或考察出現不合格人選時,由遴選機關決定是否遞補,但須報市公務員主管部門同意。如果遞補,必須按綜合成績由高分到低分依次遞補。
 
  七、公示與轉任
 
  遴選機關根據考察情況和職位要求,討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網進行公示,公示期為5個工作日。
 
  公示期滿,對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結果的人員,正式確定為遴選對象,試用期3個月。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和公務員轉任規定辦理轉任手續,考核不合格的,回原單位工作。
 
  八、重要提示
 
 。ㄒ唬┍竟嬗墒形M織部公務員二科負責解釋(聯系電話:0739—5026030)。職位設置、資格審查、業務水平測試、體檢考察等有關具體事項由各遴選機關負責解釋。
 
 。ǘ⿲嵭姓\信考試。報考人員需按照公告要求,誠信參與遴選考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規違法,不隨意放棄。報考人員進入遴選考察環節后無故放棄遴選的,記入考生誠信記錄,兩年內不得參加邵陽市公務員遴選。
 
 。ㄈ﹪烂C考試紀律。對違反公開遴選紀律的報考人員,按照《公務員公開遴選辦法(試行)》《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行處理,并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
 
 。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付、不出版發行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等,均與本次遴選組織者無關。
 
  附件1. 2020年邵陽市直機關公開遴選公務員職位表
 
  附件2.2020年邵陽市直機關公開遴選公務員報名表
 
  中共邵陽市委組織部
 
  2020年1月21日

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